Štítky:  

Zvolené téma obsahuje celkem 19 odpovědí. Do diskuze (8 hlasů) se naposledy zapojil uživatel  romana1 a poslední změna proběhla 4 roky, 7 měsíců.

  • Autor
  •  romana1 
    Uživatel

    Dobrý den, ráda bych se zeptala na pár bodů týkající se nového místa fin. poradce, které mi nejsou bohužel nějak jasné. Mám sepsanou smlouvu od 1.3.,ale hodnotící odbodí pro výpaltu je až od 20. 3., ty 3 týdny jsem asi zadarmo?a následně pokud během každého měsíce nezískám určitý počet klientů tak zřejmě nedostanu ani 20000, jak mám uvedeno ve smlouvě. Může mi v tomnhle prosím někdo poradit? je to samozdřejmě práce na ŽL,ale já jsem myslela, že pro začátek a zaběhnutí těch 20000 vždy dostanu….moc děkuji zab info

    0

    0
     | Napsat autorovi
  •  Ivan Špirakus 
    Účastník

    Vážená paní Romano,

    nic takového, jako „práce na ŽL“ neexistuje. Je buď zaměstnání (máte pracovní smlouvu dle zákoníku práce, dovolenou a plnou ochranu zaměstnance) nebo podnikání.

    V zaměstnání dostanete peníze za to, že tam chodíte a děláte, co Vám řeknou, často i za to, že někde v teple sedíte, pijete kávu a surfujete na internetu :)

    V podnikání dostanete peníze pouze v případě, že dodáte objednané zboží nebo službu (v daném případě smlouvy s klienty). Pokud nic nedodáte, …….

    P.S. no a pokud chcete získat názory kolegů na tu smlouvu, je třeba ji sem dát k nahlédnutí….

    0

    0
     | Napsat autorovi
    •  romana1 
      Uživatel

      Zdravím ,moc děkuji za odpověď. Moůžete mi prosím ještě pomoci?mám smlouvu o obchodním zastoupení,plnou moc a pak dodatek – odměny.Pochopila jsem, že pokud asi nesplním požadované bodíky nedostanu zaplaceno,ale jak finančně vyplním ty 3 týdny od 1.3. do 20.3. kdy oficiálně začíná hodnotící období,tomu nerozumím.

      0

      0
       | Napsat autorovi
      •  Ivan Špirakus 
        Účastník

        asi to stále nechápete…. do začátku podnikání je třeba mít úspory :) nebo si půjčit

        ptejte se spíše (sama sebe), jak finančně vyplníte ne první 3 týdny, ale první 3 měsíce…. – to je tak doba po níž se zapracujete a když Vám to půjde, začnete dostávat peníze na uživení…

        Pokud Vám někdo slíbil 20 tis /měs. tak to zřejmě bude půjčka do začátku – samozřejmě půjčky je třeba vracet…

        0

        2
         | Napsat autorovi
        •  Jindřich Buk 
          Účastník

          Nevím jak to chodí v AWD ale mně se zdá,že tu dochází k jednomu nedorozumění za druhým.

          1) jak říká p. Ivan: Je to podnikání – nikdo Vám nic nezaručí na 100% – neexistuje fix. Ale na druhou stranu se dá statisticky dokázat,že když získáte určitý počet klientů, tak budete mít určitou provizní odměnu. A když se to podá jako příklad fixu, hned to zní lépe. Druhou možností je, že je to odměna za daný počet klientů, ale tím pádem i pokud to nesplníte, stále dostanete své provize. Pozor ty většinou dostanete až za několik týdnů či měsíců.

          2) hodnotící období může znamenat dvě věci. Bud se jedná o období rozhodující o povýšení(máte ve smlouvě kolik musíte udělat bodů, abyste povýšila a ty musíte udělat právě v období od 20.do 19.). A nebo se jedná o den kdy jsou posílány provize od partnerů a Vy byste měla mít všechny papíry klientů vyřízené abyste je dostala také – ale to spíše ne.

          Platí jednoduchá rada: jistě máte vedoucího a jeho povinností je vše Vám vysvětlit a odpovědět Vám na všechny Vaše otázky. Mimo jiné tím i zjistíte, jak upřímný k Vám je. Jestli mlží nebo odpovídá zcela otevřeně.

          0

          0
           | Napsat autorovi
          •  romana1 
            Uživatel

            Jindro moc vám děkuji,takhle nějak jsem si odpověď představovala!pomohl jste mi,mohu vás požádat o ontakní email pro případ, že bych cokoliv potřebovala?jsem v tomhle opravdu úplný zelenáč!!

            0

            1
             | Napsat autorovi
          •  Jindřich Buk 
            Účastník

            U AWD jsem nikdy nebyl, ani jsem nepřišel s nikým z AWD do styku, proto usuzuji pouze na základě zkušeností z jiných firem. Vše tedy může být úplně jinak.

            0

            0
             | Napsat autorovi
          •  Roman Kolář 
            Účastník

            Romano, technická…. Vy nemáte žádnou smlouvu s nějakým karierním plánem, kde by to bylo popsáno? Neznám nastavení, které používá AWD, ale pokud Vám firma něco dává na začátku, je to většinou tak, že je to opravdu forma půjčky, přičemž to není myšleno tak, že to musíte vracet přímo fyzickými penězi, může to být výměna za vykonaný určitý objem práce, z kterého je patrné, že se to firmě vyplatilo. A na to může být právě vázána i návratnost toho „bonusu“.

            Ale jak píše Ivan s Jindřichem, nejdřív prostudujte smlouvu, když Vám to z toho nebude jasné, tak za šéfem. Nemohu se ovšem zbavit dojmu, že tohle jste měla udělat, než jste to podepsala. ;-)

            1

            0
             | Napsat autorovi
          •  Jindřich Buk 
            Účastník

            Je přinejmenším zvláštní pídit se po odpovědích na takto důležité otázky min 24 dní po podpisu smlouvy.

            Oprava: Soukromou cestou mi bylo sděleno, že Romana smlouvu ještě nepodepsala. Proto se omlouvám za nařčení z nerozvážnosti.

            0

            0
             | Napsat autorovi
  •  romana1 
    Uživatel

    Aha, tak to není zrovna ideální…alespoň ne pro mě. Zadlužit se a nevíc nemít nic,jen vyždímané tělo…sice mě to láká,ale mám rodinu a jak říkáte asi 3 měsíce v začátku to je spíše o štěstí.

    0

    0
     | Napsat autorovi
    •  Roman Kolář 
      Účastník

      Ono nejde o štěstí, jde o to, že provize z obchodů Vám nedorazí následující výplatu, ale za 2-3 měsíce a chvíli taky trvá, než něco vyprodukujete. Takže možná Vám pak Vaše firma poskytuje nějakou formu zálohy (půjčky) právě oproti objemu navštívených klientů nebo produkce.

      A protože nejste v oboru dlouho, doporučuji Vám, dřív, než začnete, si projít zdejší web. Najdete tu spoustu podnětných informací k Vaší práci.

      2

      0
       | Napsat autorovi
    •  David Krabec 
      Účastník

      Práce finančního poradce není o štěstí (možná tak z 10%), ale pouze o tvrdé práci a pravidelných aktivitách (především schůzky s klienty). Musí se k tomu přistupovat s pozitivním myšlením, nehledat důvody proč to nepůjde, ale hledat cesty k úspěchu…

      Zkrátka, pokud budete dělat, tak budete mít mnohem víc než v nějakém zaměstnání…

      Já svým lidem vždycky říkám, že pokud té práci nechtějí dát alespoň 8-10h čistého času denně (telefonování, vzdělávání, schůzky), tak nemá moc smysl do toho vůbec lézt…

      Teď si odpovězte sama…

      Já jsem toho názoru, že ten kdo tu práci skutečně dělá naplno a nevymlouvá se na kde co, tak není možné aby neuspěl (alespoň jsem se s tím ještě nikdy nesetkal).

      Ale musí se nějak přežít ty první 2-3 měsíce…

      Co se fixních odměn týče, tak ty jsou z pravidla vždy podmíněny konkrétním výkonem… Splníte – dostanete odměnu, nesplníte – nedostanete nic, nebo v lepším případě alikvótní část k předvedenému výkonu…

      0

      0
       | Napsat autorovi
  •  Michal Doubek 
    Uživatel

    Přijde mi, že v dnešní době vymřeli manažeři a nahrazuje je google a poradci-sobě.

    2

    0
     | Napsat autorovi
    •  romana1 
      Uživatel

      Skoro máte pravdu, jsem fakt v tomhle oborun zelenáč a přijde mi trochu nefér, když vám vše podsatné manažer neřekne….pak vznikají nesrovnalosti a otázky…

      0

      0
       | Napsat autorovi
      •  Jindřich Buk 
        Účastník

        Je otázkou jaký smysl pro Vás má pod takovýmto manažerem být. Pokud nemáte žádné předchozí zkušenosti, je dobré mít manažera, který se postará o to, že bude vědět vše potřebné. Pokud se ale nepostará ani o to, abyste věděla jak budeme sama finančně ohodnocena, jak se má postarat o to, že práci budete dělat opravdu kvalitně a budete mít dostatek znalostí.

        2

        0
         | Napsat autorovi
      •  Artur Petržilka 
        Účastník

        Když Vám manažer vše podstatné neřekne.

        To je přesně ono, každý může za to podstatné považovat něco jiného. A já určitě svým lidem neříkám všechno (byť si o tom oni mohou myslet, že je to podstatné) hned, neboť bych je tzv. ,,zabil informacema“.

        Jakou, podle Vás, podstatnou věc Vám manažer neřekl? Rád se přiučím.

        0

        0
         | Napsat autorovi
        •  romana1 
          Uživatel

          Zdravím, tak např., že pokud za určitou dobu, tedy měsíc, nezískám určitý počet klientů,dostanu pouze a jen nějaké procento z těch 20000 nebo také nic.Začátečníci to mají opravdu těžké….a pokud budu mít více klientů nad stanovený rámec,jaká pak bude odměna…je to trochu těžké…jak jsem řekla, mám rodinu a nerada bych šlápla vedle,každý má výdaje,ale já bych k tomu taky ráda měla i příjem.

          2

          0
           | Napsat autorovi
        •  David Krabec 
          Účastník

          V této „práci“ by se mělo jednat vždy na rovinu…

          Z vlastních zkušeností vím (stalo se to mému kolegovi), že když se lidem něco podstatného neřekne a oni na to pak přijdou jinou cestou, tak je to může i zaseknout a klidně kvůli tomu může skončit i kvalitní poradce s obrovským potenciálem…

          2

          0
           | Napsat autorovi
  •  Jiří Vařečka 
    Účastník

    Paní Romano, píšete, že jste zelenáč v oboru, jak dlouho podnikáte?

    1

    0
     | Napsat autorovi
Reklama

Pro reakci na tento článek se musíte přihlásit.

Partneři


Chcete zde mít své logo?

nebo

Příhlásit se jménem a heslem

nebo    

Nepamatujete si své heslo?

nebo

Create Account