Dopis č.2
----------
Společnost expanduje a proto se s plánovanou důchodovou reformou a reformou zdravotnictví rozhodla v blízké době pořádat bezplatný manažerský vzdělávací kurz. Tento kurz by měl vyústit obsazením 3 pozic oblastních ředitelů, 6 pozic oblastních vedoucích a 12 pozic obchodních vedoucích a 45 pozic obchodních reprezentantů.
Do základní pracovní náplně v rámci výše zmíněných pozic patří zejména tyto aktivity:
Obchodní reprezentant/ka:
- péče o stávající klientský kmen, rozvíjení vlastních obchodních aktivit, osobní a telefonický kontakt s klientem, analýza potřeb klienta, příprava a řešení obchodního případu ve prospěch a plnou spokojenost klienta, komunikace s finančními ústavy jménem klienta, poskytování komplexního dlouhodobého servisu,
- pravidelné vzdělávání v oblasti ekonomiky, financí, marketingu a psychologie
Obchodní vedoucí:
- péče o vlastní klientský kmen, kvalitní poskytování servisní péče
- koordinace min. 3 členného obchodního týmu (max. 8 členného) - kontrola výkonnosti pracovníků, kontrola kvality obchodů, kontrola efektivity, aktivní vedení k dosažení plánovaných výsledků v daném období, zodpovědnost za pozitivní rozvoj vedeného týmu, přípravné vzdělávání pro budoucí vedení celé pobočky
Oblastní vedoucí:
- kontrola nad kvalitní servisní péčí o celý klientský kmen ze strany podřízených
- aktivní vedení min. 6členného týmu - kontrola výkonnosti pracovníků, kontrola kvality obchodů, kontrola efektivity, aktivní vedení k dosažení plánovaných výsledků v daném období, zodpovědnost za pozitivní rozvoj vedeného týmu, recruitingové a personální aktivity, pravidelné vzdělávání a motivace vedeného týmu, zodpovědnost za kvalitní a dlouhodobě udržitelné obchodní výsledky celé pobočky
Oblastní ředitel/ka:
- plánování dlouhodobé i střednědobé obchodní strategie vlastní pobočky
- strategický rozvoj ředitelství - expanze firmy do nových měst či částí měst
- kontrola kvality práce a koordinace manažerských aktivit středního managementu
- analýzy aktivit na základě získaného reportingu ze strany středního managementu z různých poboček či struktur
- prezentace výsledků a budoucích záměrů vedeného ředitelství na poradách s vrcholovým vedením společnosti
- vedení obchodního jednání s významnými představiteli všech finančních institucí v ČR
- zodpovědnosti za kvalitní obchodní výsledky a nárůsty obchodních aktivit ve všech vedených pobočkách
Šanci dáváme všem kandidátům jež chtějí něčeho v životě dosáhnout či nejsou ve svém zaměstnání spokojeni či chtějí změnu. Některé pozice možno vykonávat i na VPP při studiu VŠ či při zaměstnání (pozice obchodního reprezentanta a obchodního vedoucího)
Požadujeme:
- minimálně středoškolské vzdělání
- maximální pracovní nasazení a ochotu se vzdělávat
- V prvních 3 měsících spolupráce 1x týdně působnost na pobočkách Praha 1, Praha 4, Žatec, Louny, Liberec, Brno (dle Vašeho vlastního výběru vzhledem k vzdálenosti)
Nabízíme: zázemí celoevropské společnosti s 40-ti letou tradicí, výhody pro spolupracovníky, dle pozice dodatkové smlouvy (sociální zabezpečení rodiny), možnost kariérního růstu dle garantovaných předem známých kariérních kritérií, nadstandardní ohodnocení, příjemný kolektiv a dobré pracovní klima je u nás samozřejmostí.
Pokud Vás některá z výše uvedených pozic zaujala a chcete se účastnit výběrového řízení, zašlete mi prosím Váš stručný profesní životopis společně s mobilním spojením na Vás a budete kontaktováni za účelem domluvení osobního pohovoru.
Zaslání tohoto sdělení a nabídky prostřednictvím elektronických
prostředků je v souladu se zákonem č. 480/2004 Sb. Váš e-mailový
kontakt byl získán z naší dřívější korespondence, nebo z veřejně
dostupných zdrojů. Garantujeme Vám, že obsahem našich e-mailů
nejsou žádné hry ani zákonem nepovolené obsahy zpráv.
Souhlas nebo nesouhlas?
0
0