Rozhodl jsem se reagovat konkrétně a přidat k tomu svoji osobní zkušenost, která se mi stala na počátku února.
Bylo to takto: Ještě před koncem roku 2010 mě seznámila sestra s jejím kamarádem, který tehdy čerstvě nastupoval do OVB do struktury LD Zoubka. (Konkrétně BL Lichtenberk, GST Dejmal). Ukázal jsem mu, jak pracuji já a nechal jsem ho být. Po Novém roce jsme se znovu viděli a slovo dalo slovo a začali jsme řešit přestup ke mně, bohužel měl však již podepsanou registraci v jejich struktuře.
Byť byl na pozici R1 a ještě neuzavřel jedinou smlouvu s klientem, také jsem si naivně myslel, že odevzdá výpověď a při nejhorším po půl roce ho zaregistruji znovu k nám do struktury (jiné zemské ředitelství, SSLD Žemlička, RD Štěpánek a BL Kořínek). Jaká však byla moje nálada, když jsem se ze strany centrály dozvěděl následující postup, který mám dodržet, chci - li, aby pracoval u nás.
1) Stáhnout výpověď (kterou jsme již akčně podali)
2) Vytvořit dokument/žádost, na němž požádá spolupracovník centrálu o přestup do jiné struktury s konkrétním zařazením, avšak k němu musí přiložit podpisy VŠECH spolupracovníků celé "staré" struktury Zoubka, to znamenalo 3 podpisy, a podpisy VŠECH spolupracovníků celé "nové" struktury, další 3 podpisy. To vše na jednom dokumentu a odevzdat jej na centrálu OVB
Bez této žádosti a bez podpisu byť jediného z těchto 6 lidí, by centrála OVB přestup nepovolila.
Na můj dotaz centrále, proč je to takto nastavené, zazněla odpověď ve smyslu: "No to víte, zemští ředitelé mají velký podíl na řízení centrály, ale hlavně nechtějí, aby mezi sebou rozlívali oheň tím, že si budou jejich ředitelé a vedoucí mezi sebou a samovolně "krást" spolupracovníky. Dříve se to tak dělo a už tomu chtěli zamezit, tak se domluvili, že toto centrála zavede do interních směrnic (na které se smlouva OVB samozřejmě odkazuje, jen jsem se k nim já osobně nikdy nedostal, alespoň ne k tomuto dodatku) dodatek, podle kterého nesmí spolupracovník bez souhlasu obou celých struktur přecházet. A to dokonce i kdyby dal výpověď, i po skončení výpovědní lhůty, i po skončení konkurenční doložky, zkrátka nikdy v jeho životě. Už se jednou zaregistroval v tomto zemském ředitelství, tak už tam bude muset navždy být. I kdyby prostě dal výpověď, 10 let nic nedělal a chtěl jít zpátky, máme ho v evidenci podle rodného čísla."
Tak jsem jim odvětil, že je pak přeci mnohem jednoduší odejít z OVB do úplně jiné společnosti, než zůstat v rámci OVB, že mi to přijde "na hlavu". Bohužel, nic naplat.
Dali jsme se do práce shánění podpisů, GST Dejmal nám sliboval že žádný problém nebude, pak vyběhl s tím, že chce za přestup 50.000,- Kč, tak s tím jsme nesouhlasili. Po mé návštěvě nakonec přestup podepsal a zařídil to i výše, takže nakonec jsme podpisy Lichtenberka a Zoubka získali, ale že to trvalo a ty nervy. No škoda slov. Nová struktura samozřejmě ochotně podepsala :-)))
Nakonec vše proběhlo, bylo po našem a toto trvalo cca 2 měsíce.. HEH :-X to bylo práce s tím a vidíte to, nakonec jsem někde jinde :-D
Možná se této mé zkušenosti budete také divit a budete si myslet, že to snad není pravda, bohužel však je... Pokud centrála zase něco nezměnila, o čemž já silně pochybuji. No uvidíte zítra, ale myslím, že moji zkušenost potvrdíte :-)))
Jsem sám zvědav a držím palce, A.P.
Souhlas nebo nesouhlas? 
0 
0
