"Prostor pro všechny, kteří ve světě finančního poradenství něco znamenají…"
Doporučit téma přátelům
Doporučit odkaz emailem
Upozorňovat emailem na nové příspěvky:
Zatím žádné štítky.
Kolegové,
existuje na trhu sólo pojištění proti ztrátě zaměstnání?
Dnes jsem byl osloven touto poptávkou. Klient má dvě dcery na VŠ = vysoké výdaje a je živitelem rodiny. Při představě ztráty zaměstnání by se rád na toto riziko pojistil. Existuje ale vůbec na trhu tato možnost?
Souhlas nebo nesouhlas? 
0 
0
Jestli si dobře vzpomínám, tak relativně samostatně se to dá pořídít v RŽPD od Uniqa ... ale víc k tomu neřeknu, protože to nemám nastudováno, jen si pamatuji, že měsíční pojistné za toto riziko je ve stejné výši jako denní odškodné, což je podle mě docela dost a podmínky plnění jsou také zajímavé ...
Souhlas nebo nesouhlas? 0 0
Pokud by měl klient sjednáno ŽP Rytmus u Allianz a v připojištění by měl i položku "zproštění od placení z důvodu invalidity", pak má v rámci takto postavené smlouvy 5 let po uzavření ZDARMA pojištění proti ztrátě zaměstnání, tzn, že Allianz pak bude max. 6 měsíců platit smlouvu do max. měsíční sumy 2000,-/smlouvu
Souhlas nebo nesouhlas? 0 4
Slečno Čimborová,
ale my se tu bavíte o náhradě příjmu v případě ztráty zaměstnání nebo deklasování do nižší platové skupiny. Nějaké zproštění placení pojistné smlouvy (IŽP) nenahradí příjem -> Váš příspěvek vidím jako zcela zcestný.
Řekněme, že klient má dvě děti, obě na vysoké škole, jsou to dívky, tzn. 6000/měsíčně náklady na osobu. Dále provoz rodiny, elektřina, voda, plyn (6500), strava (4500), telefon, internet, satelit, pohonné hmoty atd. V tomto případě jsme na měsíčních výdajích kolem 30 tisíc + hypotéka. Budiž příjem klienta 40 tisíc. V případě ztráty zaměstnání by došlo k finančnímu kolapsu. Záložní fondy by vydržely půl roku a co dál?
Z toho důvodu hledáme řešení. Pojištění, které zmínil pan Kuba je sice pouze na krytí půl roku, ale může pomoci. Berte taky v potaz, že nezaměstnanost lidí od 50-ti let nahoru je v České republice dle statistiky přibližně 61%. A do této kategorie klient spadá.
Jednoduše sám chce a má zájem si tuto situaci, byť by zdejší investoři navrhli jiné řešení (skrze efektivní investování nebo budování záložních rezerv), pojistit.
Souhlas nebo nesouhlas? 1 0
Zkuste mrknout na toto:
http://www.cardif.cz/produktova-nabidka/pojisteni-pravidelnych-vydaju/vseobecne-pojistne-podminky.html
Souhlas nebo nesouhlas? 1 0
To ano, ale pokud nebude mít klient příjem, který měl, nebude si tím pádem moci ani platit ŽP, takže možnost toho, že za mě půl roku bude platit společnost, u níž mám pojistku si myslím, že není k zahození. Ano, nevyřeší to celkový problém s financemi, ale alespoň částečně ano...
Souhlas nebo nesouhlas? 0 1
Ale hodně málo částečně. Vyřeší to jen to, že bude mít ve výdajích o tu čátku pojistného méně. Pokud mu ale bude chybět každý měsíc x dalších tisíc a nebude to moci pokrýt z rezervy....
Souhlas nebo nesouhlas? 1 0
Žádný produkt podle mého nezajistí příjem při ztrátě zaměstnání, já tady dala jen možnost, jak zároveň nepřijít i třeba o dobrou pojistku, tedy dobré zajištění peněz...Pokud přijdu o práci a nebudu mít ani pojistku, ptž na ni nebudu mít, stane se mi vážnější úraz (nebo cokoli jiného) a můžu se jít rovnou pást...
Souhlas nebo nesouhlas? 0 1
Nejsem úplně blbá a samozřejmě chápu, o jakou ztrátu příjmů jde. Beru to ale z logického pohledu...Mám 40tis./měs. příjem, 2 dcery na VŠ, manželku... Nedobrovolně přijdu o zaměstnání, dostanu s velkou pravděpodobností několika měsíční odstupné (např. v arcelor mittal až 11-24měsíců), zároveň bych měla mít i nějakou vlastní finanční rezervu. A pokud dojde k této nemilé události, hold se budu muset uskrovnit, dcery si najdou brigádu, aby aspoň trochu odlehčily rodinný rozpočet...
Bohužel je dost klientů, kteří mají vyšší příjmy a na rady kohokoli z vysoka..., ptž oni se přeci dokáží zabezpečit sami, na všechno, i na důchod, a pak se stane, že jim hrozí ztráta zaměstnání a najednou si uvědomí, že by to mohl být problém...
Souhlas nebo nesouhlas? 0 1
Zatím jsem se s tím nesetkal, vždy to bylo pouze v návaznosti na úvěr nebo hypotéku či úvěr ze stavebního spoření. Domnívám se, že sólo varianta neexistuje...ale možná doba pokročila a dnes už to možné je. Prvním problém je omezená nabídka tohoto pojištění pouze na pojistné produkty, které jsou ve většině případů vázány na úvěr, tedy přesněji k jeho zajištění. Navíc je sjednání tohoto pojištění podmíněno pojištěním dalších rizik - smrti, invalidity a pracovní neschopnosti.
Souhlas nebo nesouhlas? 1 0
Ještě bych Tome doplnil jednu věc: i kdyby bylo toto pojištění nabízeno i jako sólo varianta, tedy bez přímé návaznosti na úvěry a podobně, tak je relativně drahé ve vztahu k tomu, co by se plnilo a za jakých podmínek. Podmínky výplaty pojistného plnění jsou velmi přísné. Za prvé, nárok na plnění vzniká až po určité době od počátku pojištění. Ta je stanovena minimálně na 3 měsíce, nejčastěji to ale bývá 5 měsíců. Ztráta zaměstnání může nastat až po uplynutí této doby. Za druhé, pojištěný musí být evidován na úřadu práce nepřetržitě nejméně 40 dní, častěji dokonce 60 dní. Až po uplynutí této doby pojišťovna začne vyplácet sjednanou částku nebo hradit splátky úvěru. Dalším omezením je maximální doba vyplácení dávky, případně hrazení úvěru. Pojišťovny za jednu pojistnou událost plní po dobu 6 až 12 měsíců, resp. 6 až 12 pravidelných měsíčních splátek úvěru.
Nejdůležitější je definice pojistné události uvedená v pojistných podmínkách. V tomto případě se jedná o přesnou definici ztráty zaměstnání. Pojištěný musí být propuštěn takřka výhradně z organizačních důvodů (stěhování, převzetí či zrušení zaměstnavatele, nadbytečnost). Nárok na pojistné plnění nevzniká například tomu, kdo odešel ze zaměstnání dohodou, z důvodů jiných než organizačních, popřípadě byl propuštěn takzvaně na hodinu. Zároveň se musí jednat o zaměstnance, který měl pracovní poměr na dobu neurčitou a nebyl ve zkušební době.
Souhlas nebo nesouhlas? 7 0
Rozhodně.
Klasiku u hypoték, kreditních karet, spotřebitelských úvěru od Creditas nebo jiných společností znám. Podmínky jsou takové, jaké píšeš. Mě spíš šlo o to, jestli tohle lze jako by vystřihnout z takovéhoto programu a sjednat si to někde zvlášť. Každopádně díky.
Nikdo další nemá tip?
Souhlas nebo nesouhlas? 0 0
Také se domnívám, že to existuje jen k úvěru nebo dohromady s nějakým jiným produktem, ale samostatně ne. Alespoň jsem nikdy o samostatném produktu neslyšel.
Souhlas nebo nesouhlas? 0 0
To jsem se právě pokoušel Tome zjistit a zatím to vypadá tak, že varianta zcela samostatného sjednání neexistuje, respektive o ní nevím (nebyla mi nikde potvrzena).
Pokud by kterýkoliv ze zdejších kolegů či kolegyň disponoval jinými informacemi či dosaženým stupněm vědomostí v této věci, budu rád za případné "ochytření".
Souhlas nebo nesouhlas? 0 0
Mělo by jít sjednat relativně samostatně (s 50.000 Kč na smrt) v RŽP od komerční pojišťovny:-) Plnění probíhá formou denních dávek, více podrobností ohledně čekací lhůty a výluk v hlavě nemám, zatím jsem nesjednávala:-)
Souhlas nebo nesouhlas? 0 0
Máte pravdu paní Wohlmutová,
v RŽP od Komerční pojišťovny lze sjednat k základnímu pojištění pro případ smrti (min. 50 000 Kč) ještě pojištění pro případ ztráty zaměstnání. Spočítal jsem v kalkulátoru na 40-letého klienta - smrt 50 000 Kč, denní dávka při ztrátě zaměstnání 500 Kč - pojistné 372 Kč měsíčně na 5 let nebo 403 Kč měsíčně na 10 let pojištění. Přikládám info k pojištění z příručky.
Pojištění pro případ ztráty zaměstnání (ZZ)
Je volitelné.
Vztahuje se na zaměstnance v hlavním pracovním poměru vzniklém na základě pracovní smlouvy dle Zákoníku práce
(tedy ne na osoby ve služebním poměru) na dobu neurčitou nebo určitou delší než jeden rok. Pojistnou událostí je ztráta zaměstnání z následujících důvodů:
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
stane-li se zaměstnanec nadbytečným
Pro potřeby tohoto pojištění se nerozlišuje, zda se jednalo o výpověď nebo dohodu z výše uvedených důvodů. Pojistná
událost nastává uplynutím 2 měsíců od ukončení pracovního poměru (karenční doba).
Čekací doba je 6 měsíců a začíná běžet od počátku pojištění nebo ode dne vzniku nového pracovního poměru.
Z jedné pojistné události se plní maximálně 6 měsíců, lze plnit z více následně po sobě jdoucích ztrát zaměstnání.
Počet pojistných událostí během trvání pojištění není omezen.
Pojistné plnění v případě ztráty zaměstnání
Po dobu vyplácení PP je pojištěný povinen nadále platit pojistné.
Podmínky pro vyplacení pojistného plnění při ztrátě zaměstnání:
klient ztratil zaměstnání bez vlastního přičinění, tedy např. z důvodů organizačních změn ve společnosti, zrušení
společnosti apod. (KP nebude vyplácet PP, pokud klient sám podal výpověď nebo s ním byl ukončen pracovní
poměr pro porušení kázně apod.)
ztráta zaměstnání nastala nejdříve po 6 měsících (čekací doba) trvání pojištění nebo od začátku nového
pracovního poměru
z jedné pojistné události se plní maximálně 6 splátek úvěru nebo denní dávky po dobu 6 měsíců
počet pojistných událostí během trvání pojištění není omezen
pojistná událost nastává uplynutím 2 měsíců od ukončení pracovního poměru (karenční doba).
Pokud budete mít zájem pane Podobo, můžu Vám poslat kalkulátor. Pošlete mi na Vás e-mail.
Přeji hezký den.
Miroslav Kuba, e-mail: kuba@financekuba.cz
Souhlas nebo nesouhlas? 4 0
Dobrý den pane Kubo,
děkuji za snahu kalkulátor vřele uvítám, a proto Vás o prosím reakci na můj email ve Vaší schránce. Díky!
Souhlas nebo nesouhlas? 0 0
Dobrý den, všichni, je to jen pro omezenou skupinu klientů, avšak Kooperativa spolupracuje s několika bytovými družstvy (Rozvoj,.. atd.)a v rámci kampaně \"Výhoda\" nabízí k pojištění domácnosti i přímo pojištění ztráty zaměstnání. Týká se to však bohužel jen vytipovaných bytových domů a možnost sjednat toto pojištění je omezena na výhradní spolupracovníky Kooperativy. Asi Vám toto moc nepomůže, ale když se spojíte s někým s Kooperativy, dokážete to zprostředkovat. Konkrétnější info nemohu poskytnout, sám ho nemám, zde již chodím jen jako informovaný laik :o)
Jedná se však spíše o náhradu pravidelných měsíčních plateb jako nájem, zálohy na ZP a ELE. atd.
Souhlas nebo nesouhlas? 0 0
K posílání příspěvků je nutné přihlášení.
