Děkuji, smlouvu jsem samozřejmě četl. Zarazil mě ovšem tento bod: V případě ukončení smlouv je spolupracovník povinnen zajistit řádné vyúčtování převzatých plnění jako jsou například poskytnuté příspěvky, které byly ze strany OVB poskytnuty na základě závazkových právních vztahů, benefity nebo školení, atd...
Jak říkám, příjde mi, že ten výklad může být dvojsmyslný, proto se ptám, abych věděl do čeho jdu.
Jinak struktura: Zoubek nevím jestli je někde v hiearchii, nicméně na pozici GST, BD, ani RD myslím nebyl. Ale abych jenom nenadával, samotný princip práce mi příjde dobrý, nicméně nejsem na to dobrá povaha. Možná by se to časem změnilo, ale ten neustálý nátlak na rekruting, každotýdenní pracovní odpoledne, kde bylo hlavní náplní pouze sčítání BJ a počty lidi, který jsme zlanařili pro spolupráci, to na mě bylo opravdu příliš. Navíc jsem se tam díky jedné smlouvě málem dostal do velkých problémů, a nebýt malé náhody a toho, že jsem se v tom neustále šťoural, tak by to mohlo mít hodně špatný konec. A když jsem se o tom bavil v té kanceláři, tak odpověď byla, že je za to stejně málo jednotek... Tak asi tak. Práce určitě zajímavá, ovšem pro poctivý a pracovitý lidi, takovýho člověka jsem tam potkal asi jednoho...
Souhlas nebo nesouhlas?
0
0