Přechod do jiné struktury

Zdravím,

naprosto Vás chápu. Sám pracuji u OVB a vím o tom, jak to v některých skupinách chodí. Díky těmto skupinám je špiněno jméno společnosti i lidí, kteří svojí práci dělají kvalitně a poctivě. Sám jsem u skupiny, ve které jsem naprosto spokojen a kde se dbá především na kvalitu.

Pokud je mi známo, neměl by to být problém. Pokud počkáte 6 měsíců, můžete začít pracovat kdekoli jinde. Samozřejmě nesmíte dle smlouvy přetáhnout své stávající klienty. Být Vámi, ještě bych se pokusil dojednat přechod. Zkuste se zeptat co nejvýše ve Vaší struktuře. Přeji hodně zdaru.

Tak já tedy vynechám svůj údiv nad tím, že svojí prací chcete podporovat firmu, která dělá taková svinstva (používám jen Vaše slova) a dokonce, když už budete z té firmy venku, že se do ní chcete znovu vracet… ale kdo chce kam… jednejte, jednejte, jednejte… Vždyť je to jednoduché… já takto dělat nechci a nebudu. Jsou jen dvě možnosti: buď mě přeřadíte do jiné struktury a pak budu pro firmu přínosem nebo přestanu dělat (důvody mám). Jestli firma nevidí, co je pro ni lepším řešením a nedokáže najít smysluplné řešení, tak tím spíše bych se zamýšlel, proč bych u ní měl pracovat… Tak zavolejte na vedení, čeho se bojíte? Že Vás vyhodí? :-))) Nebo se bojíte nepříjemného překvapení, komu vlastně vyděláváte peníze? ;-)

Rozhodl jsem se reagovat konkrétně a přidat k tomu svoji osobní zkušenost, která se mi stala na počátku února.

Bylo to takto: Ještě před koncem roku 2010 mě seznámila sestra s jejím kamarádem, který tehdy čerstvě nastupoval do OVB do struktury LD Zoubka. (Konkrétně BL Lichtenberk, GST Dejmal). Ukázal jsem mu, jak pracuji já a nechal jsem ho být. Po Novém roce jsme se znovu viděli a slovo dalo slovo a začali jsme řešit přestup ke mně, bohužel měl však již podepsanou registraci v jejich struktuře.

Byť byl na pozici R1 a ještě neuzavřel jedinou smlouvu s klientem, také jsem si naivně myslel, že odevzdá výpověď a při nejhorším po půl roce ho zaregistruji znovu k nám do struktury (jiné zemské ředitelství, SSLD Žemlička, RD Štěpánek a BL Kořínek). Jaká však byla moje nálada, když jsem se ze strany centrály dozvěděl následující postup, který mám dodržet, chci – li, aby pracoval u nás.

1) Stáhnout výpověď (kterou jsme již akčně podali)

2) Vytvořit dokument/žádost, na němž požádá spolupracovník centrálu o přestup do jiné struktury s konkrétním zařazením, avšak k němu musí přiložit podpisy VŠECH spolupracovníků celé „staré“ struktury Zoubka, to znamenalo 3 podpisy, a podpisy VŠECH spolupracovníků celé „nové“ struktury, další 3 podpisy. To vše na jednom dokumentu a odevzdat jej na centrálu OVB

Bez této žádosti a bez podpisu byť jediného z těchto 6 lidí, by centrála OVB přestup nepovolila.

Na můj dotaz centrále, proč je to takto nastavené, zazněla odpověď ve smyslu: „No to víte, zemští ředitelé mají velký podíl na řízení centrály, ale hlavně nechtějí, aby mezi sebou rozlívali oheň tím, že si budou jejich ředitelé a vedoucí mezi sebou a samovolně „krást“ spolupracovníky. Dříve se to tak dělo a už tomu chtěli zamezit, tak se domluvili, že toto centrála zavede do interních směrnic (na které se smlouva OVB samozřejmě odkazuje, jen jsem se k nim já osobně nikdy nedostal, alespoň ne k tomuto dodatku) dodatek, podle kterého nesmí spolupracovník bez souhlasu obou celých struktur přecházet. A to dokonce i kdyby dal výpověď, i po skončení výpovědní lhůty, i po skončení konkurenční doložky, zkrátka nikdy v jeho životě. Už se jednou zaregistroval v tomto zemském ředitelství, tak už tam bude muset navždy být. I kdyby prostě dal výpověď, 10 let nic nedělal a chtěl jít zpátky, máme ho v evidenci podle rodného čísla.“

Tak jsem jim odvětil, že je pak přeci mnohem jednoduší odejít z OVB do úplně jiné společnosti, než zůstat v rámci OVB, že mi to přijde „na hlavu“. Bohužel, nic naplat.

Dali jsme se do práce shánění podpisů, GST Dejmal nám sliboval že žádný problém nebude, pak vyběhl s tím, že chce za přestup 50.000,- Kč, tak s tím jsme nesouhlasili. Po mé návštěvě nakonec přestup podepsal a zařídil to i výše, takže nakonec jsme podpisy Lichtenberka a Zoubka získali, ale že to trvalo a ty nervy. No škoda slov. Nová struktura samozřejmě ochotně podepsala :-)))

Nakonec vše proběhlo, bylo po našem a toto trvalo cca 2 měsíce.. HEH :-X to bylo práce s tím a vidíte to, nakonec jsem někde jinde :-D

Možná se této mé zkušenosti budete také divit a budete si myslet, že to snad není pravda, bohužel však je… Pokud centrála zase něco nezměnila, o čemž já silně pochybuji. No uvidíte zítra, ale myslím, že moji zkušenost potvrdíte :-)))

Jsem sám zvědav a držím palce, A.P.

Ať žije etické zprostředkování!!! Finanční instituce Vás budou milovat.

To je něco jako komunismus s lidskou tváří…

Dobrý večer,

řada Vás zde má zkušenosti s prací VPA pro určitou pojišťovnu a pak následně s práci PPZ pro různou makléřskou společnost. Můžete napsat rozdíly v práci a taky vypsat výhody a nevýhody v těchto pozicích?Děkuji