Zobrazeno 411x

Toto téma obsahuje celkem 0 odpovědí. This post has been viewed 412 times Do diskuze (1 diskutující) se naposledy zapojil uživatel Michaela Karkošová a poslední změna proběhla 3 týdny. This post has been viewed 412 times

  • Autor
    • Zdravím, mám práci na zkrácený úvazek za 13 tisíc měsíčně hrubého.
      Je to úvazek 50% na smlouvu HPP.
      Do toho jsem si udělala živnostenské oprávnění – vedlejší činnost volná, platné od 1. 1. 2022
      Zdravotní pojištění platí zaměstnavatel – ALE nedosahuju na minimální mzdu, proto mi nastává otázka, zda není v tu chvíli nutno doplácet nějakou částku zdravotní pojišťovně.
      Na webu pojišťovny je jasně napsáno, že platím pojištění jak já, tak zaměstnavatel. Nevím, zda to je chyba u nich nebo to znamená, že se mě týkají doplatky.
      Takže zde mé otázky shrnuty:
      1) Jaký je vlastně minimální vyměřovací základ pro poloviční (zkrácený) úvazek? Je to minimální mzda – 16200, nebo 50% – 8100?
      2) Musím něco doplácet, když nedosahuju minimální mzdy 16200 kč ? Pokud ano, kolik?
      3) Kdybych musela doplácet a domluvila se se zaměstnavatelem na navýšení úvazku nebo zvýšení platu a dostala bych se na minimální mzdu 16200, vyřešilo by to problém?

      0

      0
       | Odpovědět privátně
Reklama
Aktuálně je na stránce zobrazeno 0 vláken odpovědí

Pro reakci na toto téma se musíte přihlásit.

Partneři


Chcete zde mít své logo?

nebo

Příhlásit se jménem a heslem

nebo    

Nepamatujete si své heslo?

nebo

Create Account