Penzijní připojištění poskytuje svým zaměstnancům 89 % firem. Stravenky nabízí 70 % společností. Některou z forem pružné pracovní doby umožňuje svým pracovníkům využívat 93 % podniků. Nejméně rozšířené benefity jsou úrazové pojištění a dorovnání mzdy v případě nemoci (shodně 9 %). Vyplývá to z průzkumu PwC.