Hypotéky přímo do banky

Podle toho co jsem měl ve smlouvě s Fincentrem, rozhodně nárokové nejsou. Když jsem s nimi podepsal smlouvu, tak manažer věděl, že pracuji i pro jinou společnost ,podnikající v oblasti finančního poradenství. I přes to, že jsem neměl v úmyslu pracovat pouze pro fincentrum, měl o mě zájem. Spolupráce trvala necelý rok, pak jsem ji ukončil z výše uvedených rerorizujícich důvodů(předchozí příspěvek). Osobně nerozumím tomu, proč by měl zkušený a samostatný poradce (nikoliv manažer) pracovat pro společnost, kde ze svých provizí dotuje oblastního ředitele, zemského ředitele a kdo ví jakého megaředitele a nic, krom buzerace od nich nedostává. Pochopení pro vás nemám, neznám Vás, nevím co jste poradce naučil a co pro ně děláte aby jste si vydělali.

Pane Ryšavý,

dle meho žádné penize vy osobně od cloveka nedostanete, maximálně pokud Ma ppz ve smlouve, ze nesmi vykonávat praci pro jinou společnost atd, muze požadovat penize maximálně Fincentrum. ale jak říkám vse je ve smlouvě

A mel provizni cisla pro dane banky ?

pokud mel ale smlouvu primo s bankou, tak asi sotva je nejaky narok na nakou provizi. Neco jineho je mandatni smlouva kde jsou vyjmenovany pojistovny a je otazka jestli tam jsou i banky uvedeny a zda je to ve smlouve napsano ze produkci pro banky musi hlasit povinne na provizni cislo jemu pridelene.

Navic vsude v bankach to funguje ze smlouvy se odevzdavaj na pobocky a tam si poradce muze dopsat provizni cislo jaky chce.

Ono je totiz velky rozdil dostavat provizi od MLM firmy ve vysi 0,46 -0,56 procenta z 1 mil. uveru nebo 1,8 procenta pri vyssi produkci .

A to stejny je u pojistoven ,az to zjisti poradci pod vami jak se nechavaji obirat jak otroci a vy na nich vyzirkujete tak se teprv budete divit. Ze maj jen sotva 9 mesicnich plateb pojistneho a jinde davaj 14 a nemusej obhajovat nesmyslne produkce.

A jeste vetsi chyba byla to rikat vasim kolegum. Asi jim vubec nedojde proc to borec delal.

Pane Dvorecký dávám vám za pravdu skoro ve všem, kromě tomho, že MLM firmám odzvonilo, protože lidé o této práci nemají žádný přehled, a taky platí pořekadlo, když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají.

Víte pane Ryšavý, ono to je opravdu jinak.

Nikdo tady nemá problém se spoluprací a součinností v týmu.

Jen zde převažuje názor, že MLM prostě není ideální.

Mám zde inzerát, tak si v souladu s pravidly tototo webu dovolím jeden odkaz:

http://www.pfpro.cz/23-kontakty.html

Klikněte si tam.

Opravdu si myslíte, že nevím o čem mluvíte?

Naštěstí jsme každý jiný a tím pádem každému z nás vyhovuje něco jiného. Nezatracuji plošně MLM, jen ho nevyhledávám.

PS. po ukončení platnosti inzerce žádám o vymazání toto odkazu.

Já sem tedy nebudu vkládat odkaz na inzerci :-) ale doplním pana Vařečku, že asi všichni zde přispívající mají s MLM firmou, nebo pojišťovnou určité osobní zkušenosti. Většina z nás i opravdu dlouholeté, tak neberte zdejší diskuzi, že je namířena vůči Vám, nebo vůči Vaší společnosti. Prostě jsme zjistili, že nemusíme pracovat sólo jako OSVČ, ale ani v systému, kde obdržíte pevně stanovený plán produkce a kde Vám – OSVČ (kterým i Vy sám jste)jiný OSVČ určuje, jak máte pracovat. Vy jste dft. v klasickém Švarcsystému. Pokud Vám tato forma spolupráce vyhovuje, dobře – byli jsme na tom tak v určité fázi všichni, ale po pár letech zjistíte, že to není ideální stav. To se Vám tu někteří snažili naznačit.

Pane Ryšavý, doplním mého kolegu, za starost o poradce, který se musí nejprve zaučit je určitě záslužná rozdílová provize. U nás ve firmě nemáme MLM systém odměňování. FC jsem si také prošel, byl jsem předtím výhradním exkluzivním poradcem v ČS. Dosahoval jsem velmi dobrých provizí, motivační byly zájezdy při splnění určitých kritérií. Podíval jsem se sice do světa, nicméně po 4 letech jsem byl totálně vyhořelý. Proto jsem se nechal v roce 2009 přemluvit jedním bývalým regionálním ředitelem z ČS ke spolupráci ve FC. Líčil mi, jak to je lepší než v ČS, NEBYLO – v ČS byla provize pořád na stejné úrovni, měli jsme vedoucího, který podle naší výkonnosti dostával odměny. Z toho financoval provoz kanceláře a velmi se nám věnoval a motivoval nás případně soukromými soutěžemi za které byly finanční odměny. Po nástupu do FC jsem byl zařazen na senior poradce, nicméně jsem onemocněl, moje produkce klesla a já okamžitě spadl na nižší provize, za které jsem zase dělal více produkce, abych se vrátil na svoji pozici. No a prakticky se to opět zopakovalo, produkce mi klesla, já za vyšší provizi nic moc nevidělal a opět jsem padal dolu. Proto jsem dal výpověď. Jediné čeho jsem se po výpovědi dočkal bylo, že mi někdo zrušil mojí registraci PPZ u ČNB, kterou jsem měl již před nástupem do FC. Naše společnost je založena na principu odměňování na základě dohody, každý z nováčků může jít pouze nahoru, nikam nepadá a nemá předepsanou žádnou minimální produkci. Pokud nastoupí k nám zkušený poradce, má nastavenou nejvyšší možnou provizi a to bez ohledu jakou má výkonnost. Myslíte si, že pokud přijde člověk zvyklý brát měsíčně provizi v řádech 10-tisíců, že nebude pracovat tak, aby si je vydělával i nadále? Pokud ale bude třeba řešit nějakou složitou životní situaci, po které začne dělat tak ví, že opět pracuje za stejných podmínek. Ještě jednu věc na závěr, klient, pokud je spokojený s péčí, jde za konkrétním člověkem kterému důvěřuje, ať dělá kdekoliv. Společnost pro kterou pracuje je podružná.